美國企業(yè)的辦公室反映出美國人強調(diào)個人主義,一切要靠自己獨立自主的文化。由于辦公室注重隱私,個人努力的程度,不容易直接觀察得到,因此,在制度上制定一些控制及評估員工績效的方法就很重要。日本是集體主義文化,不強調(diào)個人有獨立的辦公室。然而,大家同處一間大辦公室,比較有利同儕之間的溝通與合作,個人努力的程度也比較容易觀察得到,因此,控制及評估員工績效是透過同儕之間的壓力。
由于美式與日式的辦公室各有好處,國人在辦公室設(shè)計時,必須針對企業(yè)特性而各取所長。此外,產(chǎn)業(yè)或工作特性也是需要考慮的因素。例如說,著重研究發(fā)展的工作,需要個人獨立性比較強的辦公室;業(yè)務(wù)人員則可以共享辦公室空間。國人受到美國文化的影響日益加深,企業(yè)員工的辦公之處,有某種隔離,相信是比較受歡迎的設(shè)計。至于一定層次的主管,通常也希望擁有獨立的辦公室。因此,在辦公室設(shè)計上,必須要顧及國人的隱私需求,又要維持一定開放的程度,以免阻礙員工之間的溝通?,F(xiàn)在流行一種辦公室隔板,使得員工在坐下時,享有獨立性;站起來時,又可以看到同事的工作狀態(tài),似乎是一種比較理想的安排。企業(yè)主管在觀摩其他績效良好的企業(yè)的管理的方式時,別忘了看看優(yōu)良企業(yè)的辦公室設(shè)計,說不定這就是企業(yè)致勝的關(guān)鍵。
辦公室設(shè)計特點
辦公室設(shè)計是指人們在行政工作中特定的環(huán)境設(shè)計。辦公室裝修強調(diào)功能和空間的利用,必須讓空間發(fā)揮最大得用率。每個獨立的辦公室設(shè)計講求空間流暢和現(xiàn)代氣息。如今的辦公室裝修潮流可謂百花齊放。在合肥辦公室裝修上自然不遺余力, 讓每個人在這個相對獨立的空間里按照自己的個性布置。個人空間與集體空間系統(tǒng)的便利化;在這種充分尊重個性的環(huán)境中,給人的心理滿足;開發(fā)人員的智慧才能得到充分發(fā)揮。從功能出發(fā)考慮到空間劃分的合理性;不論職位高低,人人平等、張揚個性 由此可見,辦公室裝修一定要體現(xiàn)公司獨特的文化。通過裝修裝飾體現(xiàn)出來的公司文化向來訪的客戶和員工展示了公司對他們的基本認知,這些表現(xiàn)在整體的風格和裝飾的細部。
我國辦公室設(shè)計種類繁多,在機關(guān)、學(xué)校、團體辦公室中多數(shù)采用小空間的全間斷設(shè)計。辦公室裝修最重要的是風格的選擇。根據(jù)行業(yè)不同,面對客戶和生意伙伴需要建立的印象不同,一般有以下幾種流行的風格:
穩(wěn)重凝練型,現(xiàn)代型:普遍適用于中小企業(yè)。造型流暢,大量運用線條,喜歡用植物裝點各個角落,通過光和影的應(yīng)用效果,在較小的空間內(nèi)制造變化,在線條和光影變幻之間找到對心靈的沖擊。
創(chuàng)意型:適合藝術(shù)、工藝品、品牌公司。造型簡潔,用料簡單,強調(diào)原創(chuàng)的特征,盡量不重復(fù),在造型上具有唯一性。
簡潔型:簡單進行辦公室裝修,強調(diào)實用性,較少裝飾和個性。一般適用于小型公司和辦事處。
根據(jù)職業(yè)的特征來選擇辦公室裝修風格是基本的方法。在職業(yè)的共性之外,如何突出個性,公司標志、標準色、標準色搭配所表達的內(nèi)容尤其是在裝修風格上將公司的產(chǎn)品、服務(wù)和服務(wù)對象考慮進每一個細節(jié)。這不僅僅是在磨砂玻璃上或前臺后面做一個公司標志這么簡單,僅有這些是不夠的,濃縮了公司文化精華的公司標志應(yīng)無處不在。 統(tǒng)一而美觀的辦公室形象,能增加客戶的信任感,同時也能給員工以心理上的滿足。所有這些應(yīng)列入辦公室設(shè)計的基本理論之中。從工作分配來考慮,則應(yīng)從行政機構(gòu)的設(shè)置來考慮其布局。對于商行的行政機構(gòu)設(shè)置,大致有董事長、經(jīng)理辦公室、供銷科、開發(fā)科、第1、2、3營業(yè)科、財會室、會客區(qū)、保密室等,許多單位在此基礎(chǔ)上還設(shè)有行政辦公室、資料室、人事部等。
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